深秋時節，東坡故里漫山遍野橙紅橘綠即將成熟上市；“天府糧倉”“稻藥、菜輪作”畦畦農田滿是綠意；泥墻，青瓦、竹林，茶園，鳳凰嶺上民宿小院讓人回歸田園鄉愁……行走四川眉州鄉村大地，產業活力滿滿，干事熱力正勁。

鄉村振興，關鍵在人才。眉山市將鄉村振興戰略作為新時代“三農”工作總抓手，既在產業規劃、要素配置、資金投入和公共服務“硬投入”上干大手筆，更在干部人才“軟投入”上出實招持續努力。一批鄉村職業CEO、碩士職業“新農人”、返鄉創業“能人”等高質量人才不斷“出圈”，逐步成為“硬核”助推鄉村振興的“主力先鋒”。

鄉村CEO ，讓永豐“網紅”更“長紅”

10月18日，眉山市太和鎮永豐村高標準農田旁，來自成都、眉山等地的數個黨組織正在開展主題黨日活動；“永豐里”文旅綜合中心，黨員們正在聆聽以糧食安全戰略理論為核心的精品主題黨課；畦畦青菜蘿卜田中，數十名研學兒童通過田埂上的游戲、互動、問答，體驗感知“天府糧倉”和“糧食安全”。

“今天共有7個團，9個隊，從6月全新上線‘感恩之路’主題教育文旅項目現在越來越火！”團隊越來越多，永豐村級集體經濟公司常務副總經理呂瑩信心也越來越足。

呂瑩，并非永豐村民，她和永豐之緣源于永豐村半年前。2023年3月，永豐村發布一則招聘公告：面向全國選聘1名鄉村CEO，負責永豐村全部集體經濟項目前期策劃、中期推進、后期落地。

有十余年成功創業經驗，經營一家員工規模過百人互聯網企業董事長鄧凱報名。經過前后三輪非常正規的面試、筆試，歷時三個月時間，不斷接受區委組織部、鎮村黨委線下考察交流，脫穎而出，成為永豐村CEO擬任人選。為干好這個新崗位，鄧凱拉上了自己長期合作伙伴呂瑩加盟，負責具體事務落地執行。

厘清村兩委與集體經濟公司邊界、完善永豐村集體經濟公司“三司兩社”組織構架，在東坡區委永豐核心區工作專班、鎮村黨委引領指導下，鄧凱用三個月時間，“操刀”永豐集體經濟戰略藍圖——永豐“豐巢”計劃出爐：

堅定主業——做優“永豐大米”品牌的同時，致力“玩”轉米產業。既面向青年群體消費口味，出品“永豐米，玉白醴”“永豐醴”奶鮮油米露系列飲品，又傳承非遺，發掘“土味道”“舌尖鄉愁”，推出“永豐純邊油米花糖”和手工非遺水豆豉；以“望稻耘田”永豐食堂，讓游客體驗“東坡米絕配東坡肉”和“土食材、土做法”的東坡農家鄉土菜。

做強農旅——打造以“一田、一池、一站”為主線的“感恩之路”主題教育路線；打造圍繞3340畝高標準農田的“天府糧倉”永豐核心示范區參觀路線；打造以糧食安全戰略理論為核心的《在新時代打造更高水平“天府糧倉”》精品主題黨課；以集體經濟發展中心“豐收里”為核心的永豐鄉村振興之路主題參觀路線，讓參觀者分享、探討永豐發展之路，振興之路。

“有視野、有資源、有策劃，有執行，鄧凱和團隊落實落地的能力和效果確實明顯，比原來村上自己搞好得多！”市委組織部派駐永豐村第一書記張瑞這樣評價。

2023年9月28日，在全村老百姓關注中，鄧凱從永豐村黨委書記李雪平手中接過CEO正式聘書。10月27日，永豐大米、永豐醴奶油鮮米露、純邊油米花糖、手工水豆豉特色產品走進大都市，入駐第九屆四川農業博覽會“天府糧倉”精品館、產品發布會場館和眉山市州館。

目前，鄧凱和呂瑩領銜的永豐村運營團隊已經達到18人，其中9人是永豐村村民，7人為永豐村返鄉大學生。鄧凱說，作為鄉村CEO任期有限，但希望借助項目策劃經驗帶動和“豐巢”計劃實戰體驗帶出永豐本土人才，讓他們上手熟悉項目運營管理，才是永豐持續向好的智力根基。

碩士“農民”，“農場主”兼職創業“導師”

10月24日，在眉山市彭山區謝家鎮“沈廳家庭農場”130多畝果園里，即將上市愛媛掛滿枝頭，彭山職業高中四名高二學生，在聽授愛媛秋冬管護要點后，又在指導下使用無人機、手機拍攝網絡銷售柑橘的現場視頻和圖片。

對未來創業躍躍欲試，但又滿是疑惑的劉乾宇抓住機會，向他仰慕的“場主”導師劉沈廳詢問關于水果網絡銷售與今后升學、就業規劃問題。“利用電商銷售彭山優質柑橘可以很快學得會，立竿見影，但以后如何才能成為像你一樣成為既能種，更能賣‘新農人’？”

“未來鄉村肯定需要像更多你們這樣年輕人深耕基層。但農業情況復雜，基礎落后，風險高，回報慢，如果沒有引導和指導，很容易失敗。”劉沈廳在積極鼓勵的同時，毫不諱言創業風險。

劉沈廳是電子科技大學碩士畢業生，曾經當過高校輔導員。2017年，彭山鄉村振興政策激勵，兼顧考量照顧家庭，劉沈廳辭去高校輔導員，返鄉創辦家庭農場。985高校碩士、白領回鄉當農民，父母親友不解，鄰里鄉親也“吃瓜”觀望。

從城市到鄉村的“轉移”，從電子信息到農場種地的“跨界”，劉沈廳竟然做得還不錯。先后在謝家鎮、公義鎮流轉220多畝土地種植優質柑橘、葡萄，他用科研的態度將“農業匠人”精神融入從種到收各個環節，兩年多點時間闖出一條創業路。

2019年，創業項目“沈廳·筑夢”家庭農場，被評為“農業科技示范基地”，2022年柑橘、葡萄產值超過210多萬元。他還研究自創簡易滴灌系統，在瀘州、自貢、宜賓、眉山等地區免費推廣超過5000畝，灌溉效率提升和水肥節約成本每年超500萬元。

不僅個人創業小獲成功，劉沈廳還發起組建眉山市彭山區果業商會，成立黨支部和微夢志愿服務隊“報團取暖”。利用自己專業建成彭山數字農業服務平臺，打通“產供銷金保”全產業鏈，服務會員超過700余名，覆蓋10余萬畝。特別是疫情期間逆市助銷柑橘、葡萄等水果1.5億元，讓500余位農場主解決銷售難題，帶動就業超過6萬人次。

“返鄉青年更多主要從事電商，對農業一線產業幫扶作用實際上還是有限。”2021年，劉沈廳當選共青團四川省委副書記（兼職）。他認為，三農工作最重要的基礎是解決未來誰來真正種地的問題，作為團組織書記，自己有責任引導更多青年人才投身三農，助力鄉村。

2021年，劉沈廳與共青團眉山市委發起“綠領英才計劃”，并親自擔任電子科技大學、西南財經大學等高校勞育導師，創新探索三農育人、成才、回饋的人才培養模式，致力于打造“跨區域、跨院校、跨行業、跨專業、跨年級”的虛擬班級，期望引導影響更多青年深耕鄉村。截至目前，電子科大、西南財大、四川農業大學、四川大學錦江學院、彭山職高共有170余位師生通過勞育實踐、項目孵化、農事體驗等方式參與提升，影響覆蓋超過2000余人次。

能人村官，“頭雁”引領“眾雁”高飛

10月25日，洪雅縣中山鎮前鋒村。老梨樹，慈竹林，實木柱，青瓦房、草泥墻，中山前鋒鳳凰嶺上的“好再來”民宿小院蘊含著川西鄉村建筑傳統自然之味。院中，一場鄉村一二三產聯動，農旅提質的懇談會正在熱烈展開。

“今年全國旅游井噴回暖，洪雅瓦屋山生態避暑游火爆。前鋒村農旅硬件設施已經不錯。下一步，前鋒村需要更多借助旅游機構、新媒體推介等，同時想辦法讓游客將民宿體驗宣傳出去，爭取把來洪雅的游客引流過來。”村委委員符啟霞建議。

“前鋒茶歷史悠久，茶葉早市名聲在外。鳳凰嶺上數千畝的生態茶打出了知名度。但游客來了除了逛一圈、拍點照，買點茶，如何利用距離縣城近的優勢，突出都市田園，改善提升民宿，把人留下來吃、住、購要突破。”先鋒村黨委書記、村委會主任付志洪認為，前鋒村要延伸拓展更多產業業態。

今年46歲的付志洪，15歲開始外出從泥瓦工干起，實干、能干，不到30歲就成為千萬身家的建筑工程老板。2004年，黨委政府找到他，希望能為家鄉的茶產業發展出力。付志洪毅然回到前鋒村，用自己積累上千萬元資金成立雅雨露茶業有限責任公司。

基于前鋒村生態環境優勢與茶葉種植傳統，付志洪多次前往浙江麗水、福建廈門等地考察，反復研討后，他決定將種植有機茶作為前鋒村發展的核心項目。流轉土地2300余畝，建立了“有機茶基地”，牽頭打造茶葉工作坊百余個，茶產業發展實現產業“造血”功能，讓茶葉真正成為該村群眾脫貧致富的“金葉”帶動全村400余戶茶農致富。

“鄉村要振興，人才缺不得。”前鋒村黨支部將當年才30歲的農大畢業生，在縣內小有名氣茶葉技術“大拿”李華勇“挖”至雅雨露茶業有限責任公司。李華勇探索出一套成熟有機茶種植加工技術，并幫助公司基地約3000畝茶園通過中國、歐盟、美國、日本有機認證，比普通茶園每畝年增產近4000元。

2021年，村兩委換屆后，書記、主任“一肩挑”的付志洪更加注重引入青年人才新鮮“血液”充實村級班子和前鋒農旅創業項目。

35歲符啟霞，洪雅縣柳江鎮人，大學本科學的是旅游管理。在成都工作多年，為照顧孩子回到了婆家所在地前鋒村。付志洪等班子成員獲悉，通過組織面試后把符啟霞引進村上工作，主要分管負責村上鄉村旅游板塊。30來歲的熊英，前鋒村鄉緣農民專業合作社黨支部書記，主要負責“好再來”民宿小院的餐飲經營、前鋒茶葉等土特產的線上線下營銷干得井井有條。

前鋒村兩委班子，平均年齡只有39歲，新當選4名干部平均才33歲，兩名還是大學本科畢業生。中山鎮黨委副書記陳衛芳對此體會很深：“前鋒村十年蝶變證明，鄉村振興，要善于引才用才育才，讓返鄉青年人才有機會，有舞臺。洪雅縣80多個村都希望村村有付志洪這樣的帶頭人和前鋒這樣的好班子。”

前鋒村擴大流轉土地2300畝建成以茶為主農業種植示范園，17公里觀光長廊上種滿葡萄、獼猴桃、果桑，將游客的采摘體驗從茶到果，從春延長至夏秋。付志洪還想出“眾籌”點子，成立了3個合作社。一是以經營餐飲、銷售茶葉等土特產為主的鄉緣農民專業合作社；二是以流轉土地、托管茶園等為主的農幫農機專業合作社；還有一個是以發展民宿為主的康怡樂旅游專業合作社。

從水邊邊到山尖尖，滿坡滿眼都是綠綠的茶園，前鋒村守住青山變“銀山”、巧把茶葉變“金葉”；住民宿、吃農家飯、憶鄉愁；采葡萄、摘果桑、品茶文化……以農業搞旅游，以旅游發展產業，一二三產“三駕馬車”齊奔，帶動前鋒村跑出鄉村振興小康“加速度”。2022年，全村經濟總收入達到2.26億元，農民人均純收入39200元。產業興、發展勁，前鋒村已經吸引包括村黨委委員羅利均等13名青年人才返鄉就業創業。

頭雁引領，眾雁高飛。眉山市委組織部組織二科負責人張琪介紹，全市以“有農村感情、有群眾基礎、有經營頭腦、有帶富本領、有工作干勁”為標準，回引支持大學生、發展能人等青年優秀人才返鄉進入村級班子。全市847個村（社區）兩委成員大專及以上學歷3093人，接近60%。村（社區）黨組織書記中，優秀返鄉農民工和致富帶頭人469名，返鄉大學生67名，“能人”村官，正在成為鄉村振興“先鋒”，穩步撐起引領鄉村振興大梁。

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